week 7, de prepitch

Vandaag hebben we alle puntjes op de I gezet

De samenwering verliep uistekend! iedereen had motivatie en inbreng. We hebben een communicatieplan opgesteld, we hebben de probleemstelling, aantrekklijkheid voor philips, opgelost.

Het enige wat we nog moeten doen is de presentatie maken enhet verslag in elkaar zetten, dit is onderlin geregeld.

 De prepitch ging goed! 

Log 6 afgelopen 2 weken

Vorige week hebben we een concreet idee gekregen over het concept, over wat we daadwerkelijk willen neerzetten. 

Het idee was om het designprobleem verder naar voren te brengen, om er voor te zorgen dat het designprobleem deel wordt van de werving en niet van de selectie.

Deze week zijn we er achter gekomen wat daadwerklijk de pitch gaat worden.

De website wordt als communicatiedoel gebruikt, hier kunnen potentiële werknemers hun CV opsturen met motivatie en kan men informeren over philips Design en de PDC (Philips Design Course)

Tijdens de Desing Course is het de bedoeling dat men een oplossing vind van een dagelijks probleem, zo wordt de creativiteit getest, daarnaast wordt er een probleemstelling van een designprobleem binnen philips gekozen, door de deelnemers en mag men in groepen een oplossing gaan verzinnen

 

 

Lees verder...

het idee is er!

Een nieuw idee schoot in mijn hoofd, een leuke campagne maken, meer focussen op het promoten van de baan en minder richten op de vacature zelf, die klopt toch wel.  

 

Speciale manier van solliciteren :

Waarom zouden designers voor philips kiezen?

·         Vind een plaats waar veel designers te vinden zijn. Blog, forum, facebook, linkedin, een plaats waar je deze advertentie kan plaatsen.

·         Kies een probleem van een product rondom Philips en ontwerp hiervoor een nieuw design.

·         Bij dit probleem krijgt de vacature voor beide banen mee zodat men meteen kan zien wat de baan in gaat houden waarop ze sollicitatie doen

·         Een creatieve oplossing voor het probleem mag worden ingestuurd, samen met een CV

·         De beste oplossingen mogen op gesprek komen voor motivatie en onderbouwing van hun oplossingen.

·         Vanuit hier kan men komen met hun motivatie en worden ze gekeken of ze echt geschikt zijn voor de baan.

·         De beste man kan worden aangenomen voor de baan.

 

Voordelen

-       Leuke motivatie, uitdaging, schept interesse

-       Het is gaaf om te zeggen dat je zo begint bij een motivatie

-       Trekt de juiste mensen aan; Creatief, motiverend en vooral innoverend!

 

-       Geeft niet alleen op papier aan wat je vaardigheden zijn, maar laat het ook zien!

Update van vorige week

Omdat het internet uitviel de laatste week heb ik helaas niet kunnen bloggen. 

Vorige week ik de samenwerking verbetered. We hebben een heel stappenplan opgeschreven om fase 1 af te ronden, wat nu ook is gelukt.

Alaa en Max hebben zich gefocused op het deel Design en wat philips hier mee gedaan heeft en doet. Ik heb me bezig gehouden met de inleiding voor heel onze campagne, beweegeredenen en hoe je een wervingscampagne moet opzetten.

 

Deze week is Alaa helaas niet aanwezig vanwege privé redenen.

Ik en max zijn nu bezig met het contacteren met philips en de motivatie uit de potentiële sollicitanten te halen. Waarmo zou je willen werken bij Philips, dat is wat wij vandaag op een rijtje gaan krijgen 

 

 

week 3, blog 4

We zijn weer van start. Alaa is bezig de begrippen van design te noteren en deze te koppelen aan phillips. 

Max is bezig met het opzoeken van de geschiedenis van design binnen phillips met voorbeelden etc.

 Bram is bezig met het noteren van een korte geschiedenis van phillips, hun visie en missie en daarnaast het opstellen van de wervingscampagne 

Blog 3: de basis

Het is 2 uur en de basis is gelegd (eindelijke)

We beginnen met natuurlijk het illustreren van de wervingscampagne.

Wat zijn de doelen? Welke branch gebruiken we etc etc.

 We hebben vele bronnnen, de geschiedenis van design, de geschiedenis van phillips, de toekomst plannen, missie, visie. 

Daarna kunnen we verder,

doelgroep moet nog gekozen worden.

 

Blog 2: vacatures zoeken

In de vroege middag zijn wij begonnen met het kiezen van banen. Na een aantal keuzes of banen te hebben gelezen hebben we gekozen om niet voor een specifieke baan te werven maar meer voor een bepaald thema. Zoals innovatie of design. een planning wordt vanmiddag gemaakt 

Eerste BLog

Hallo,

Dit is onze eerste blog van vandaag (10-09-2014)

Ik (Bram) zit samen in het groepje met Max en Alaa.
Lissanne is helaas uit de groep gegaan.

 We hebben al enige research gedaan:

We hebben een stappenplan,  een baan en zijn bezig met de vacature. 

 Baan zie extre onderschrift

 

Lees verder...